Mehr als eine einfache Personalberatung: Unsere Dienstleistung im Überblick
Ob Entwickler:innen für Java in St. Gallen, Security-Berater:innen in Zürich oder Tech-Supporter:innen in Bern und Umgebung: Mit mehr als 2 Jahrzehnten an Erfahrung unterstützen wir die unterschiedlichsten Unternehmen in der Schweiz bei der Rekrutierung. Denn die IT Recruitment GmbH kennt sich aus in diesem Feld. Unsere Mitarbeitenden werden durch Weiterbildungen laufend auf dem neusten Stand in dem Bereich der Informations- und Telekommunikationstechnologie gebracht. Dadurch können wir im Ihnen für das Recruiting im IT-Bereich eine gute Qualität gewährleisten.
Im Recruiting-Prozess neuer Fachkräfte unterstützen wir Sie als IT Headhunter von Anfang an und umfänglich:
- Wir selektieren vor: Im ersten Schritt prüfen wir jede Person anhand ihres Lebenslaufs sowie Ausdrucksfähigkeit und Ausbildung. Dabei stellen wir fest, ob die Vermittelbarkeit für einen IT-Job gegeben ist.
- Strukturiertes Interview: Wir führen für Ihr Recruiting mit den IT-Fachkräften ein Interview durch. Dieses ist objektiv strukturiert, um die Bewerber:innen auf die gleichen Kriterien hin zu untersuchen. Durch die Analyse des Lebenslaufs vor dem Gespräch kann in dem Interview auf inhaltliche Aspekte eingegangen werden.
- Professionelles Dossier: Teil unserer Dienstleistung für Unternehmen ist es, alle wichtigen Informationen zu den Kandidat:innen auf einer Seite übersichtlich zur Verfügung zu stellen. Dadurch können Sie sich mit einem Blick einen ersten Eindruck von den Bewerbenden machen – und eine Vorauswahl treffen.
- Vollständiges Dossier: Bei näherem Interesse legen wir Ihnen gerne ein vollständiges Dossier der Talente vor. Darin enthalten sind neben dem Lebenslauf auch Zeugnisse sowie Diplome.
- Koordination von Zu- und Absagen: Sie wollen einen Termin mit einer/m Kandidat:in vereinbaren oder das Profil passt doch nicht zu Ihrer Stelle? Kein Problem! Geben Sie uns durch den Link am Ende der Dossier-Mail ein Zeichen – den Rest übernehmen wir und vereinbaren einen Termin für Sie oder erteilen eine Absage.
Damit auch grössere HR-Teams Zugang zu den Unterlagen haben, bieten wir Unternehmen einen professionellen Firmen-Account an: Melden Sie einfach Ihr Unternehmen an und behalten Sie als Team den Überblick über Bewerber:innen, Termine, Absagen oder auch Ihre inserierten Stellen.
Partner für Outplacement im IT-Feld
Weiter durften wir im Bereich Outplacement im IT-Bereich, der geführten Personalvermittlung bei beruflicher Neuorientierung von ausscheidenden Mitarbeiter:innen, Erfahrungen sammeln. Während Eignungsabklärungen durch unseren Partner durchgeführt werden, unterstützen wir durch unser großes Netzwerk an Unternehmen in der Schweiz. Wir begleiten und betreuen Unternehmen und Personal über ein Jahr hinweg bei der Stellensuche mit unserem hocheffizienten und erprobtem Tool.
Unsere Vorteile als Ihre Personalberatung für IT-Berufe
Wir gehen auf Kundenwünsche schnell und unkompliziert ein und bleiben dabei gleichzeitig strukturiert und lösungsorientier. Ob Sie uns den gesamten Ablauf einer Rekrutierung überlassen möchten oder aber einfach einen dringenden Bedarf mitteilen. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage oder erstellen gerne eine Offerte für eine gezielte Suchaktion. Wichtig ist uns aber auch, nur wirklich valable Bewerber:innen zu präsentieren. Aufgrund unseres Tools sind wir an eine strukturierte Vorgehensweise gebunden (Interview, Skilliste, allgemeine Infos). Mit diesem Vorgehen und unserer langjährige Erfahrung im IT- und HR-Umfeld konnten wir uns auch in schwierigen Zeiten behaupten und einen zufriedenen Kundenstamm aufbauen.
Unsere Arbeitsphilosophie für das Recruiting im IT-Bereich, aber auch gegenüber Bewerbenden, beruht auf Fairness, Ehrlichkeit und Transparenz an allen Stellen – von den Geschäftsbedingungen bis zu dem Recruiting-Prozess behalten Sie den Überblick. Sollte es dennoch einmal ein Problem oder Anliegen geben, haben wir stets ein offenes Ohr für Sie. Scheuen Sie sich daher nie uns Ihr Anliegen zu nennen.
Die Tech-Branche ist eine schnelllebiges und schnellwachsendes Feld. Um Ihrer Konkurrenz beim Headhunting zuvor kommen, denken wir als Ihr Partner und IT Headhunter außerhalb der Box. Sollten wir keine passenden Fachkräfte für Ihre Vakanz in unserem Pool finden, unterstützen wir Sie gerne bei Inseraten und Recruiting über Social Media, Radiowerbung oder andere aktive Headhunting-Strategien. Unsere Erfahrung hat gezeigt: Dranbleiben lohnt sich! Auch nach längerer Zeit konnten wir bereits Positionen mit passendem Personal im entsprechenden Fach besetzen.
Ihr Recruiting-Partner für IT-Fachkräfte in der Schweiz
Ob Developer:innen, Expert:innen für Programmiersprachen oder auch Führungskräfte und Management-Positionen für Ihren IT-Bereich – wir gestalten die Personalberatung für Telekommunikations- und Informationstechnologie auf Ihre Ziele und Wünsche zugeschnitten. Starten Sie noch heute über unser Tool die Suche, um Ihre vakanten Stellen mit qualifiziertem und hochgeschultem Personal aus allen Regionen der Schweiz, aus Österreich oder Deutschland zu besetzen! Sie haben Fragen zu unserem Recruiting im IT-Bereich? Dann kontaktieren Sie uns gerne. Gemeinsam finden wir die passende Headhunting-Strategie und die idealen Fachkräfte für Ihre Projekte!
