Bewerbermanagement für IT Personal

Ob einzelne Vakanz oder zum Outsourcen des Recruiting-Prozesses: Die IT Recruitment GmbH ist ihr Partner im Bewerbermanagement für IT Personal! Mit mehreren Jahrzehnten an Erfahrung in der Vermittlung von hochqualifizierten Kandidat:innen unterstützen wir Sie bei der Besetzung Ihrer IT-Stellen in der gesamten Schweiz. Auf der Basis eines Mandats übernehmen wir die gezielte Suche nach Bewerber:innen und das gesamte Management des Bewerbungsprozesses für Sie. Entdecken Sie jetzt unser Netzwerk aus Bewerber-Talenten im IT-Recruitment oder kontaktieren Sie uns unverbindlich per Mail – gerne lassen wir Ihnen eine individuelle, auf Ihre Wünsche und den Umfang des Mandats abgestimmte Offerte zukommen!

Mit uns das richtige IT Personal finden

Ihr Unternehmen sitzt in Zürich, Bern, Luzern oder einer anderen Region der Schweiz? Für unser Netzwerk an IT-Bewerber:innen und uns kein Problem! Wir vermitteln innerhalb unseres Bewerbermanagements IT-Personal gezielt und seit mehr als 20 Jahren erfolgreich innerhalb der gesamten Schweiz. Sie sind auf der Suche nach internationalen IT-Fachkräften aus dem Ausland? Wir rekrutieren gerne auch international für Sie.

Über IT Recruitment haben Sie verschiedene Optionen für das Personal-Recruiting: Sie haben die Möglichkeiten, uns Ihre Position unverbindlich per E-Mail zu melden oder direkt auf unserer Website einen Job zu erfassen (digitale Stellenanzeige) und für das IT-Recruitment nach Bewerber:innen zu suchen. Wir durchsuchen dann unsere vorselektierte Bewerberdatenbank und Sie erhalten Unterlagen der eventuell in Frage kommende Kandidaten:innen kostenlos zur Ansicht. Bei einer erfolgreichen Vermittlung wird ein Erfolgshonorar gemäss unseren Geschäftsbedingungen fällig.

Sollten Sie mehrere Positionen gleichzeitig zu besetzen haben oder falls Ihnen einfach die Zeit fehlt, um das Management einer Rekrutierungsaktion durchzuführen, können Sie uns ein Mandat erteilen. Wir übernehmen dann für Sie den gesamten Ablauf von A - Z. Unser Management des Bewerbungsprozesses ist äusserst gut organisiert und effizient. Darüber hinaus verfügen wir über langjährige Erfahrungen und fundierte Vorgehensweisen bei der Mandatsabwicklung.

Im Rahmen der Mandatsabwicklung, bei der die IT Recruitment GmbH passendes IT-Personal für Ihr Unternehmen findet, wird zunächst vorab eine gezielte Strategie gemeinsam mit Ihnen und Ihrem Unternehmen erstellt und abgesprochen. Welche Positionen möchten Sie besetzen? Welche fachspezifischen Fähigkeiten und Soft Skills sollen Kandidat:innen mitbringen? Mit diesem Vorwissen begeben wir uns auf die Suche nach geeigneten Bewerber:innen: Für eine schnelle Personalvermittlung von IT-Personal dient uns unser grosser Talent-Pool an Job-suchenden Fachkräften im Bereich der Informationstechnologie.

Die Vorteile des digitalen Recruitings

Innerhalb des Bewerbermanagements durch uns haben Sie viele Vorteile. Neben einem professionellen Firmen-Account, den grössere HR-Teams gemeinsam nutzen können, übernehmen wir folgende Aufgaben im Rahmen der Personalbeschaffung von IT-Personal:

• Vorselektion
• Objektives Interview
• Professionelle Übersicht
• Vollständiges Dossier
• Management von Zu- und Absagen

Standard, abseits Ihres Mandats als potenzieller Arbeitgeber, ist im ersten Schritt, die Prüfung jeder Person anhand ihres Lebenslaufs sowie Ausdrucksfähigkeit und Ausbildung. Dabei stellen wir fest, ob die Personalvermittlung des/der Bewerber:in gegeben ist.
Im Rahmen des Bewerbermanagements führen wir mit Ihren zukünftigen IT-Personal ein Interview durch. Dieses ist objektiv strukturiert, um die Kandidat:innen auf die gleichen Kriterien hin zu untersuchen. Eine Analyse des Lebenslaufs vor dem Gespräch ermöglicht das Eingehen auf inhaltliche Aspekte während des Interviews.
Alle wichtigen Informationen zu den Bewerbenden wird möglichen Arbeitgebern in Form eines einseitigen Dossiers übersichtlich zur Verfügung gestellt. Dadurch können Sie sich mit einem Blick einen ersten Eindruck von den Fachkräften machen – und eine Vorauswahl treffen.
Sie finden eine:n Kandidat:in interessant? Gerne legen wir Ihnen innerhalb des Bewerbersmanagements ein vollständiges Bewerbungs-Dossier der IT-Talente vor. Darin enthalten sind neben dem Lebenslauf auch Zeugnisse sowie Diplome.
Es passt alles und sie wollen einen Termin mit einer/m Bewerber:in vereinbaren? Oder das Profil passt doch nicht zu den Herausforderungen Ihrer Stelle? Kein Problem! Geben Sie uns durch den Link am Ende der Dossier-Mail ein Zeichen – den Rest übernehmen wir und vereinbaren einen Interview-Termin für Sie oder erteilen eine Absage.

Mit dem digitalen Recruiting und Bewerbersmanagement durch uns können Sie sich um die tagtäglichen Geschäfte des Unternehmens kümmern, während wir gut organisiert und effizient neue, passende Mitarbeiter:innen für Sie suchen. Und sollte sich die Suche doch einmal schwieriger gestalten und der passgenaue Bewerber:in sich noch nicht in unserer digitalen Datenbank-Lösung befinden: Wir bleiben dran! Denn in der Vergangenheit konnten wir bereits auch nach einigen Wochen oder Monaten noch eine freie Vakanz erfolgreich besetzen.

Jetzt kontaktieren und Bewerber:innen finden!

IT Recruitment GmbH: Personalbeschaffung für die IT-Branche

Melden Sie offene Stellen kostenlos in unserer digitalen Lösung, suchen Sie interaktiv nach passenden Kandidat:innen für IT-Jobs in der Schweiz oder überlassen Sie uns das Bewerbermanagement für Ihr IT-Personal! Als erfahrene Spezialisten in der Personalvermittlung unterstützen wir Unternehmen sowie Bewerber:innen dabei, Job-Potentiale zu erkennen und zu nutzen. Dabei arbeiten wir mit Arbeitgebern und Talenten auf Augenhöhe und vernetzen diese seit mehr als 20 Jahren erfolgreich. Sie haben Fragen rund um unser Bewerbermanagement als Teil unseres Dienstleistungsangebots? Dann kontaktieren Sie uns mit Ihrer Anfrage – wir helfen gerne!